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COMUNICACIÓN CORPORATIVA PARA GENERAR NEGOCIOS

TRABAJAMOS CON EMPRESAS Y PERSONAS PARA AYUDARLES A CONECTAR CON SUS PÚBLICOS Y APORTAR A LA CONSECUCIÓN DE SUS OBJETIVOS DE NEGOCIO.

Somos

Media Coachers en una empresa de comunicación corporativa fundada en 2010. Nuestros servicios se dividen en dos: Asesoría y Formación. Trabajamos con personas, empresas e instituciones en Centroamérica, apoyándoles para conectar con sus clientes internos y externos y así lograr cumplir los objetivos estratégicos de negocio.

NO SOMOS

Nos encanta trabajar y hacer equipo con agencias de publicidad, agencias digitales y boutiques creativas. Pero no somos ni lo uno, ni lo otro.

HACEMOS

Ayudamos a nuestros clientes a construir una narrativa sostenible y apegada a la realidad, que contribuya a construir espacios de diálogo y confianza con sus públicos de interés.

PENSAMOS

Creemos que la reputación es el activo más importante de las personas y las organizaciones. La coherencia entre lo que se es y lo que se dice garantiza una buena reputación. Y en esto, la comunicación juega un rol fundamental.





¿POR QUÉ MEDIA COACHERS?

Así como ahora ya no se vende igual que antes, tampoco en la cultura digital se comunica como antes. Las viejas formas de relacionarnos con nuestros públicos de interés han dejado de funcionar.

Media Coachers conoce la comunicación actual en su forma y en su fondo. Nosotros te actualizamos, asesoramos y formamos para que, sabiendo comunicar adecuadamente, generes más y mejores negocios.

SÍNTOMAS QUE TU EMPRESA
NECESITA MEDIA COACHERS


ADN.
DE ESTO
ESTAMOS
HECHOS:
ADN.
DE ESTO
ESTAMOS
HECHOS:

Misión

Brindar los servicios más actualizados en la gestión de la comunicación corporativa y personal.

Visión

Ser la agencia de comunicación corporativa que mejor conozca y sirva a sus clientes en el mercado centroamericano.

Valores:

    1. Responsabilidad
    2. Veracidad
    3. Transparencia
    4. Lealtad
    5. Coherencia




ASESORÍA

Programas de asesoría en comunicación corporativa (por proyectos o permanente).

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA

El concepto de comunicación, los mensajes y las herramientas que darán forma y fondo a la manera en la que tu empresa se relaciona con sus públicos internos.

PLAN DE COMUNICACIÓN PARA LÍDERES

Brindar a los líderes una herramienta práctica que guíe la manera en que se relacionan con sus públicos internos, en beneficio de los objetivos estratégicos de negocio.

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN EN MEDIOS DIGITALES

Las líneas estratégicas de comunicación que fundamentan la presencia de una marca en un entorno cada vez más digital.

MANEJO DE CRISIS REPUTACIONAL

La hoja de ruta para hacer frente a situaciones donde se ponga en entredicho la reputación de una organización.

ASESORÍA PERSONALIZADA A EJECUTIVOS

Vamos a la raíz de las barreras de comunicación que afectan la manera en que un ejecutivo se relaciona con el público interno, para ofrecer soluciones y generar confianza en su trabajo.

PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN

Las grandes líneas estratégicas que definen la narrativa de tu organización de cara a todos sus públicos de interés.

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA

El concepto de comunicación, los mensajes y las herramientas que darán forma y fondo a la manera en la que tu empresa se relaciona con sus públicos internos.

PLAN DE COMUNICACIÓN PARA LÍDERES

Brindar a los líderes una herramienta práctica que guíe la manera en que se relacionan con sus públicos internos, en beneficio de los objetivos estratégicos de negocio.

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN EN MEDIOS DIGITALES

Las líneas estratégicas de comunicación que fundamentan la presencia de una marca en un entorno cada vez más digital.

MANEJO DE CRISIS REPUTACIONAL

La hoja de ruta para hacer frente a situaciones donde se ponga en entredicho la reputación de una organización.

ASESORÍA PERSONALIZADA A EJECUTIVOS

Vamos a la raíz de las barreras de comunicación que afectan la manera en que un ejecutivo se relaciona con el público interno, para ofrecer soluciones y generar confianza en su trabajo.

PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN

Las grandes líneas estratégicas que definen la narrativa de tu organización de cara a todos sus públicos de interés.





FORMACIÓN

Programas teórico/prácticos dirigidos a formar y actualizar a equipos directivos y a colaboradores en la gestión de la comunicación personal, interpersonal, y corporativa.

PROGRAMA DE FORMACIÓN CON EN TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.

    CARACTERÍSTICAS

    • Alto Impacto/Integral: Nueve sesiones, una semanal, dos horas c/u. Transformativo.
    • Técnicas/Formación Humana: Combina técnica, habilidades blandas y formación humana.
    • Mecánica: Expositoria y participativa. Cupo límite: 25 personas.

    TEMAS DE SESIONES

    • Marca personal.
    • Presentaciones sobresalientes.
    • Técnicas, recursos y delivery
    • Habilidades de comunicación personal
    • Hablar en público
    • Vocerías en medios de comunicación

PROGRAMA EJECUTIVO DE ALTO IMPACTO, QUE COMBINA TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN CON COMPETENCIAS HUMANAS Y DIRECTIVAS.

    CARACTERÍSTICAS

    • Alto Impacto/Integral: Nueve sesiones, una semanal, dos horas c/u. Transformativo.
    • Técnicas/Formación Humana: Combina técnica, habilidades blandas y formación humana.
    • Mecánica: Expositoria y participativa. Cupo límite: 25 personas.

    TEMAS DE SESIONES

    • Factor persona: Mejores personas hacen mejores empresas.
    • Ética en el trabajo.
    • Inteligencia Emocional y Comunicación.
    • Trabajo en Equipo (Colaborativo).
    • El Liderazgo Auténtico.
    • Reputación Personal.
    • Comunicación Personal e Interpersonal.
    • Presentaciones Corporativas de Alto Impacto.
    • La unidad del éxito: Personal/Familia/Trabajo

Conocimiento

Noviembre 20, 2018 | publicado por Ricardo José Rivas Tusell
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Siete escenarios y los errores más comunes en la comunicación de las organizaciones

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